
中国证券报记者近日走进中工国际,并对公司财务总监康志锋和董秘芮红进行专访。
“刻下工程行业濒临外部环境复杂、国内供需联系不屈衡等挑战,但科技立异与产业升级为公司带来发展机遇。”芮红默示,为平抑工程承包事迹波动,公司细目打造投建营板块,聚焦环保工程、索说念工程和清洁动力三大边界,酿成并握有具有踏实收益的优良运营财富,以创造踏实且可握续的收益和现款流。改日,公司将推动业务布局向工业化边界聚焦革新,推动产业价值链向高端化革新,推动企业竞争上风向“科技立异+高端装备制造+国际化磋磨”硬核实力革新。
融资模式多元化立异
“上半年,公司营收和利润存在一定的波动。”康志锋说明称,前年同期,乌兹别克斯坦奥林匹克城、伊拉克九区油气等多个神气处于践诺岑岭,阐述收入的基数较高;本年上半年,尼加拉瓜蓬塔韦特国际机场、乌兹别克斯坦垃圾发电等蹙迫神气刚启动,加之前年子公司北起院转让所属科正平而产生较大一次性投资收益等身分,对主要财务数据同比产生一定的影响。
半年报数据露馅,上半年中工国际兑现营收47.88亿元,同比下滑12.95%;兑现归母净利润1.77亿元,同比下滑34.86%。
“若剔除投资收益后,公司的利润总和与上年基本握平,笼统毛利率擢升至18.6%,财富欠债率52.55%,均优于行业平均水平,兑现磋磨步履现款流净额7.97亿元,公司质料支配擢升。”康志锋默示,在新签公约方面,上半年,中工国际新签公约额共计21.39亿好意思元,同比增长33%;在手公约余额达95.45亿好意思元;国际工程获胜公约额9.73亿好意思元,同比增长36%。
“在医疗工程边界,公司在中好意思洲、中东、南亚、非洲等区域连签6个病院神气,总金额超4亿好意思元。以此为范本,公司正在舒缓向机场工程、大型场馆成就、数据中心等新的细分赛说念进发。”芮红先容,在国外,公司上半年新签了哈萨克斯坦纯碱厂二期、土耳其储库三期等多个国外工业化神气,促进当地产业升级;在国内,聚焦新式工业化成就,贯串了银行数据中心、大科学装配和实验室等一批首要神气。在手公约的支配增长,为全年兑现预期收益成见夯实了基础,也为后续事迹开释提供了裕如的保险。
康志锋先容,面对传统融资模式弗成握续、两优贷款额度急剧减少的情况,公司针对业主需乞降神气特色,支配开拓融资渠说念,探索多元化融资款式,并赢得权臣成效。现在,公司与中国信保、中国收支口银行等蹙迫金融机构保握细巧、邃密的合作联系。
向科技型专科化工程公司转型
芮红对记者默示,中工国际正坚强地向科技型专科化工程公司转型,将科技立异视为驱动高质料发展的中枢引擎。“十四五”以来,公司将科技立异提到了前所未有的高度,建立起阴私公司全系统的科技立异科罚体系,兑现科技科罚从0到1的系统搭建。
“值得一提的是,由中工国际牵头的本年度集团科技专项现已获集团撑握资金共计达1550万元。”康志锋向记者补充说念,在国机集团的率性撑握下,公司到手搭建了立异合并平台,强化计谋事迹才气。上半年,由中国工程院院士、国机集团首席科学家徐建发起,所属中国中元为独创成员之一的国机“大科学工程与先进工业瞎想立异定约”到手揭牌。“立异定约”将充分进展中国中元瞎想和总承包才气,开展跨边界调治技艺攻关和恶果荡漾,聚力擢升国机集团事迹国度首要计谋需求与首要工程成就的才气水平。
在此基础上,公司构筑了以“一体两翼”为中枢的各别化竞争力:以中工国际本部为主体,整合中国中元的瞎想议论才气与北起院的高端装备制造上风,酿成了从前端探求到后端运营的全产业链协同上风。
康志锋默示,投建交易务立异方面,现已赢得彰着成效,公司改日也将握续在这一边界深耕。上半年,清洁动力工程方面,乌兹别克斯坦两个垃圾发电神气已全面启动实施,共计总投资约4.75亿好意思元,预期税后收益率超8%,远高于国内同类神气。索说念工程方面,公司投资成就的第一条索说念天门脱挂索说念神气已通过国度索检中心验收,神气已于9月初参预试运营期。环保工程方面,从BOT到ROT、TOT,兑现了模式立异,运营收益踏实。
推动市值与价值相互促进
在构筑中枢竞争力方面,芮红对记者默示,中工国际在保握传统市集上风的基础上,新市集已成为国外业务的踏实器和压舱石。“十四五”以来,公司伙同拓荒并高质料成就了圭亚那病院群、乌兹别克斯坦奥运城、伊拉克九区油气中央处理法子等一系列符号性神气。
“咱们一直坚握作念正确而贫困的事情,麇集上风资源开辟伊拉克油气工程市集。”芮红告诉记者,油气工程边界参预门槛高、专科性强、范畴体量相对较大,对神气践诺具有很高的条目。伊拉克9区油气中央处理法子神气于2022年布局,2023年正经启动践诺,在工期条目相配病笃的情况下,神气油包于2024年4月提前3天到手投油,气包又于12月15日提前15天兑现一次性投气,创造了伊拉克同类神气成就最散工期记载,同期兑现“零伤害、零羞耻、零事故、零安全遭殃事故”的“四零成见”,赢得业主伊拉克石油部等的高度赞叹。
芮红先容,为推动公司市集价值与内在价值相互促进,切实惊奇投资者职权,公司制定并发布了市值科罚轨制,将市值科罚四肢一项遥远计谋科罚步履。
“在致力于作念好磋磨科罚的同期,公司笼统诈欺多种市值科罚款式擢升公司的投资价值。”芮红先容,2024年以来,公司接踵发布《“质料讲演双擢升”行动决议》过火进展公告,积极向投资者敷陈公司主交易务恶果、立异才气发展、信息表露和步履运作情况,握续推动公司质料擢升。
2025年上半年,中工国际积极贯彻落实《激动讲演有缠绵(2024年-2026年)》赌钱赚钱app,已向合座激动派发2024年度现款分成1.55亿元,占昔日归母净利润的42.8%,与投资者分享高质料发展恶果。
